مشخصات مدیران برتر و موفق
برای تاثیر گذاری در حیطه کاری باید ویژگی های یک مدیر خوب را داشته باشید. مدیر موفق کسی است که بتواند ارتباط خوبی با کارکنان برقرار کند و تصمیمات درستی برای پیشرفت بگیرد.
مدیرانی جایگاه خوبی را در حیطه کاری خود به دست می آورند به صورت تصادفی موفق نمی شوند، بلکه رازهایی وجود دارد که آن ها را از دیگر مدیرها متمایز می کند. ویژگی های رفتاری مختلفی بین مدیران است که رهبران بزرگی را خلق می کند که با یاد گرفتن آن ها می توانید به مدیری موفق تبدیل شوید. در ادامه برای بررسی بیشتر به شرح ۱۰ مورد از ویژگی های مدیران موفق می پردازیم.
۱۰. داشتن مهارت های فردی
از مهم ترین توانایی هایی که رهبران موفق از آن برخوردار هستند این است که زمان صحبت کردن با شخصی حس متفاوت و خاص بودن را به آن می دهند و با استفاده از کلمات و لحن مناسب افراد را تحت تاثیر خود قرار می دهند، از طرفی نشان می دهند از ویژگی های خاصی برخودار هستند.
این موضوعت می تواند ترسی ناخودآگاه را برای رقبا ایجاد کند و فضا برای رشد و ترقی این فرد باز می شود، بنابراین استفاده به موقع از مهارت های فردی پیروزی های زیادی را به دست می آورد که یکی از ویژگی های مدیر خوب تلقی می شود.
۹. داشتن اعتماد به نفس و قدرت ریسک پذیری
مدیران تاثیرگذار و موفق به توانایی هایی که درون آن ها وجود دارد اعتماد کامل دارند و در هر مرحله از کار خود می توانند ریسک های بزرگی را انجام دهند و در مسیری که پیش روی آن ها قرار دارد به هیچ وجه تسلیم نمی شوند. اگر به بررسی ویژگی های مدیران موفق می پردازید بهتر است بدانید نباید راز رسیدن به هدف های خود را برای کسی بازگو کنید و موانع پیش روی خود را کنار بزنید.
۸. ارتباط موثر با اطرافیان
یکی از ویژگی های مدیر موفق برقراری ارتباط موثر با نیروی انسانی است. در واقع شما زمانی که نتوانید با افراد صحبت کنید و آن ها را درک نمایید به هیچ وجه روی آن ها تاثیری نخواهید داشت یعنی این موضوع شما را به هدفتان نزدیک نمی کند، بنابراین مدیرانی موفق می شوند که معمولا با پرسنل خود ارتباط برقرار می کنند و پذیرای پیشنهادات و انتقادات آن ها هستند.
به طور کلی باید بگوییم یک رهبر موفق علاوه بر شنونده ای خوب باید عمل کننده خوبی هم باشد، البته به این موضوع دقت داشته باشید که جواب درخواست های کارکنان همیشه بله گفتن نیست بلکه باید چندین نه را به نزد خود نگه دارید تا بتوانید در مواقع حساس از آن استفاده کنید و دلیل قانع کننده ای برای آن بیاورید.
۷. ایجاد تعادل
یکی از ویژگی هایی مدیران موفق و رو به رشد پرمشغله بودن می باشد. در واقع شما زمان گفتگو با رهبران موفق متوجه این موضوع می شوید که حداقل ۲۵ درصد از حواس آن ها درگیر موضوعات دیگری می باشد، اما در کنار آن ۷۵ درصد از حواس خود را به صحبت کردن با شما اختصاص می دهند.
طبق این موارد باید بگوییم حجم زیادی از فعالیت مغزی به توانایی تمرکز و کنترل بر تمامی اهداف و تعادل در تمامی امور منجر می شود.
۶. قدرت سخنرانی
از ویژگی های یک مدیر خوب می توان قدرت سخنرانی فوق العاده آن را نام برد، در واقع باید بگوییم این افراد از جملات و کلمات هیجانی و تاثیرگذاری هنگام سخنرانی های خود استفاده می کنند و لحن حرفه ای دارند که در هر جمعی در مورد موضوعی می توانند توجه مخاطبان را به سوی خود جلب کنند. همین موضوع می تواند آن‌ها را به یک مدیر منحصر به فرد تبدیل کند.
۵. اعتماد به نفس و قدرت ریسک پذیری بالا
در ادامه مطالب می توان گفت که مدیران موفق معمولا پشتکار منحصر به فردی دارند و به توانایی هایی که درون آن ها وجود دارد اعتماد کامل دارند. از طرفی ریسک های بزرگی را در حیطه کاری و زندگی خود انجام می دهند و هیچ وقت تسلیم موانع و مخالفت هایی که سر راه آن ها وجود دارد نمی شوند، بنابراین راز رسیدن به اهداف را پیش خود نگه می دارند و منتظر روزی می رسند که به اهداف خود دست پیدا کنند.
۴. قدرت تمرکز برای رسیدن به هدف
مدیران موفق افرادی هستند که معمولا خود را به مسائل تکراری و خسته کننده بسنده نمی کنند بلکه قابلیت تمرکز بر روی اهداف خود را دارا هستند و به بهترین متخصص در حوزه فعالیت شخصی خود تبدیل خواهند شد.
از طرفی از مقدمه چینی و حاشیه پردازی هایی که در جامعه وجود دارد کاملا در امان هستند، بنابراین یکی از ویژگی های مدیران موفق قدرت تمرکز بالا برای دستیابی به هدف نهایی می باشد.
۳. قدرت جذب افراد
از مسائل مهمی که در حیطه مدیریت باید به آن توجه ویژه ای داشته باشید این است که رهبران تاثیرگذار گیرایی خاصی دارند که باعث می شود افراد دیگر توجه زیادی به عقاید و اهداف آن ها داشته باشند، چرا که کاریزماتیک بودن از ویژگی های مدیر موفق به شمار می رود. در واقع کاریزما به همان نیروی حیرت انگیزی گفته می شود که چ افراد را جذب می کند و در نتیجه این عامل جذابیت به عنوان شاه کلید درهای بسته معرفی می گردد.
۲. هدفمند بودن
مدیران موفق به افرادی گفته می شود که برای انجام تمامی کارهای خود هدف مشخصی دارند و طبق برنامه پیش می روند که از مهم ترین ویژگی های مدیران موفق به شمار می رود. به عنوان مثال داشتن ۵۰ مشتری در طول روز به عنوان یک هدف مشخص تعیین می شود و تبدیل آن به مشتری در دراز مدت یک هدف کاملا غیر مشخص است، بنابراین شما باید بتوانید اهداف خود را اندازه گیری کنید و برای دستیابی به آن ها برنامه هایی داشته باشید.
۱. همراه بودن با کارکنان
اگر می خواهید کسب و کار موفقی داشته باشید و کارهای شما هر چه سریع تر انجام شوند باید همدلی را در کار خود به وجود آورید، چرا که زمان رئیس بودن و نشستن در یک اتاق و دستور صادر کردن گذشته است، بنابراین یکی از ویژگی های مدیر خوب این است که باید با تمامی کارکنان خود همدل و همراه باشد تا بتواند به اهداف سازمانی دست پیدا کند.
از راه هایی که می تواند باعث ایجاد همدلی شود پرسیدن نظر کارکنان برای انجام کارها می باشد و در جلسه هایی که برگزار می کنند نظر تمامی افراد را می پرسند و طبق آن تصمیم گیری را انجام می دهند. با این کار می توانند با افکار متفاوتی که وجود دارد موضوع را از زاویه های مختلفی ببینند و نتیجه دقیق تری را کسب می کنند.
