راههای موفقیت در شغل کارمندان
افرادی که به مشاغل اداری و کارمندان جذب می شوند، معمولا از طبقه تحصیل کرده اجتماع هستند. هر شخصی با تحصیل در رشته های مختلف رویای رسیدن به موقعیت کاری ایده آل و پر درآمد را در سر می پروراند.
به دست آوردن شغلی که حاشیه امنیتی بالایی دارد و از مزایای بازنشستگی و بیمه عمر نیز برخوردار باشد، کمی سخت و غیر ممکن به نظر می رسد، اما اگر موفق به استخدام شدید چه راهکارهایی برای پیشرفت و دست یابی به مدارج بالا را آموخته اید؟
اگر به دنبال شیوه های مدیریت امور کاری و موفقیت در شغل کارمندی هستید با Bestfarsi تا پایان این مطلب همراه شوید.
۱۰. خودتان را ارزیابی کنید
بدون شک مهمترین قدم در راه رسیدن به موفقیت برای کارمندان این است که ابتدا از خودشان شروع نمایند. تمام امور کاری، نحوه اجرای دستوررات، برنامه ریزی زمانی، وضعیت نمودار و بیلان کاری، روابط اجتماعی و اولویت بندی وظایف محوله را مرتبا مورد بررسی قرار دهید.
با این کار علاوه بر شناخت نقطه ضعف ها به روزنه های رشد و پیشرفت نیز دست می یابید. یک تقویم کاری در چارچوب مشخص زمانی تدوین کرده و کارها، اهداف و وظایف را دسته بندی کنید تا راحت تر بتوانید نظارت کافی را بر آن ها داشته باشید.
۹. نیازهای شغلی را خوب بشناسید
همه ما به خوبی می دانیم که هر شغلی به مجموعه ای از دانش، آگاهی، تجربه، مهارت آموزی و تلاش نیازمند است.
پس در هر اداره یا سمتی مشغول به فعالیت هستید ، ابتدا تمام مواردی که به عنوان الزامات شغلی به شمار می رود را شناخته و در جهت فراهم ساختن زمینه های پیشرفت گام بردارید.
به طور مثال اگر در یک حرفه یا تجارت نیاز به آموختن زبانی جدید شما را به سرمنزل موفقیت می رساند، بهتر است به جای بهانه جویی و تنبلی از همین الان برای فراگیری زبان مرتبط اقدام فرمایید.
۸. اهداف خود را مشخص نمایید
یکی دیگر از راه های رسیدن به موفقیت در مشاغل کارمندی شناسایی اهداف و انگیزه های تعیین شده مطابق با چشم اندازهای همان ارگان می باشد.
به طور کلی در هر رده یا سمتی که به فعالیت می پردازید، در وهله اول نموداری از اولویت ها و هدف های کوتاه و بلند مدت را مشخص نموده و در مسیر رسیدن به قله های پیشرفت گام بردارید.
به جایگاهی که امروز در آن هستید نگاه نکنید، بلکه برای طی کردن پله های ترقی عزم تان را جزم و با اراده آهنین قدم بردارید.
۷. مهربان و دلسوز باشید
موفقیت یک مسئله جمعی بوده و با همکاری، همدلی و مدیریت درست اتفاق می افتد. پس اگر در جایگاه مدیر یا مسئول بخشی ایستاده اید، باید با تواضع، مهربانی و خوش خلقی اما در چارچوب مدیریتی با کارکنان تحت نظارت خود رفتار نمایید.
یک رابطه خشک و بدون هیچ عطوفتی انگیزه و اشتیاق افراد را به شدت کاهش داده و راندمان کاری را به نتایج مطلوبی نمی رساند.
۶. اعتماد افرادی که با آن ها همکارید را جلب کنید
به عنوان یک کارمند موفق در جهت کسب اعتماد همکاران و رئیس خود تلاش و همت کافی را به کار ببندید.
اشخاصی که با شما در یک محیط مشترک به فعالیت اشتغال دارند، چنانچه متوجه حسن نیت و وفاداری تان نسبت به خود بشوند، بدون شک در راه رسیدن به موفقیت ها یاری گر و همپا با شما گام بر خواهند داشت.
اگر وظایفی را بر عهده دارید، برای دیده شدن کل گروه و همت جمعی دریغ نکرده و اجازه دهید سایر کارکنان نیز پا به پای تان پله های پیشرفت را طی نمایند.
ایجاد حس دوستی و همکاری از مهمترین ابزار کسب موفقیت در محیط کار اداری به شمار می رود.
۵. هرگز از آموختن غافل نشوید
در هر سمت، موقعیت یا جایگاهی هستید، فراموش نکنید همیشه مسائلی مهم برای آموختن وجود دارد.
استفاده از دانش روز، تجربیات افراد موفق، به کار گرفتن ابزار کاربردی همگی در کنار هم می توانند موانع پیشرفت را از سر راه برداشته و اشعه های خورشید موفقیت را بر شما بتابانند.
قانون تجارت و اشتغال می گوید، “همیشه یکی بهتر از شما هم وجود دارد” همین جمله بیان گر نیاز به تلاش و کوشش دائم بوده و نباید با اولین درخشش از پای نشست.
۴. کمی ابتکار و نوآوری به خرج بدهید
یکی از نتایج کسب دانش و بالا بردن مهارت ها، تقویت روحیه ی ابتکار و نوآورانه می باشد. در هر شرایطی به دنبال ارائه بهترین ایده ها و نظریات ناب بوده و از پذیرش پروژه های جدید، بزرگ و سخت نهراسید.
کارمندانی که با ابتکار به کار می پردازند، زمینه های هموارتری برای دست یابی به قله های موفقیت را تجربه خواهند کرد.
۳. کمتر حرف بزنید و بیشتر عمل کنید
بیان ایده ها و نظرات کاربردی بسیار خوب و پسندیده است، اما نباید فقط به صورت تئوری و منفعل از سوی شما ارائه گردد.
تنها در مورد پروژه هایی سخن بگویید که در جهت به فعل رساندن شان هم گام بر می دارید. گفتن سخنان قشنگ اما بدون ثمر پس از مدتی کوتاه چهره ای ناکارآمد و ناتوان از شما به نمایش می گذارد. پس به جای زیاد حرف زدن در عمل میزان همت و توانمندی خود را نشان دهید.
۲. راه حل ارائه دهید
یکی از راههای موفقیت در شغل این است که به عنوان یک کارمند موفق برای بیان راه حل های اساسی و کاربردی تلاش خود را به کار ببندید.
فقط بیان مشکلات و اعلام نارضایتی را همه بلدند، پس به جای شکایت و ناله های بی اثر به دنبال کلید حل معماها بوده و حد اعلی لیاقت و توانایی خود را به همگان نشان دهید.
۱. روابط عمومی خوب و موثر را بیاموزید
یکی دیگر از مهم ترین راه های رسیدن به موفقیت در مشاغل کارمندی، ایجاد یک رابطه حسنه با سایر همکاران می باشد.
مدیر یا کارمندی که روابط عمومی خوبی دارند و مهارت های درست و شایسته اخلاقی را آموخته اند، به سرعت پله های ترقی و پیشرفت را طی نموده و به راحتی به مدارج ارشد مدیریتی نایل می آیند.
